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                    2. 客服電話 028-87687113
                      人力資源

                      企業在人力資源管理上往往需要進行組織管理、員工檔案、勞動合同、薪酬管理、福利管理、考勤、績效、招聘、培訓等管理。人力資源管理問題涉及企業方方面面,企業希望優化人力資源業務流程。

                       

                      T6-HR人力資源管理系統高效集成各方面管理訴求:


                        ?。⑵髽I規范的人力資源信息庫,實現人員的動態盤點,為決策提供人力分析數據,尤其是企業老總

                        等關注的人員分布、人員結構、崗位體系等


                       ?。幏秳趧雍贤芾硪约坝霉す芾?,避免勞務糾紛發生。系統可以自動提醒勞動合同的到期、續簽,以

                       及合同的合法性

                       

                      -考勤統計分析及時了解員工工作時數,有效控制員工的加班數據,避免出現違規用工


                        ?。瓬p輕人力資源管理人員的事務性工作量,保障其有精力、能力來進行專業化的人力資源管理規劃、變革、

                        能力提升等工作

                      產品應用特色

                      組織、人事、勞動合同管理問題之應對措施:
                      ?。С侄嗉壗M織機構設置和分級管理,提供崗位管理及編制、統計及分析管理功能
                      ?。敱M的指標體系,更可根據需要增減指標,為企業人事檔案管理提供強大平臺,方便的組織機

                        構合并、移動、撤銷功能,企業機構變更工作瞬時完成
                      ?。孟到y處理員工的合同簽訂、續簽、變更和終止等業務,并建立詳細的情況檔案,實現歷史

                        合同信息的查詢輸出,保障勞動合同法執行情況的可靠記錄,避免糾紛發生
                      薪資、計件工資、考勤問題之應對措施:
                      ?。`活定義薪酬項目、計算公式和薪酬標準表,實現多種薪酬模式的流程化管理

                      ?。芘cT6總賬連接,直接生成總賬憑證,能夠直接由財務讀取工資計算結果數據,以實現財務負

                        責薪資發放支付的需求,并生成憑證
                      ?。`活定義計件工資并自動核算,統計與核對,計件工資數額自動導入工資表進行薪酬核算
                      ?。С侄喾N考勤機設備,可直接與考勤機硬件對接并直接讀數考勤數據
                      績效、培訓管理問題的應對措施:
                      ?。С衷露?、季度、年度或不定期的考核,對不同的部門和崗位設計績效指標及評分標準,設置

                        不同考核人員權重,同時將績效考核與薪資統一管理,按企業要求打造全面績效管理平臺
                      ?。筛鶕唧w情況設立不同職位培訓需求計劃和簽訂協議,并支持培訓考勤和績效管理。提供按

                        人員、時間和課程等項目統計培訓報表
                      ?。瓐蟊砉芾?、領導及員工自助功能更使得T6-HR人力資源管理系統功能強大,應用方便靈活

                      最好看最新中文字幕2019 一女多男同时进6根同时进行| 午夜理论在线观看无码| 我的嫂子| bt天堂网www天堂| 亚洲午夜国产精品无码中文字| 国产福利视频一区二区精品| 国产精品夜间视频香蕉| 全彩福利里番本子无修| 被窝影院午夜看片无码| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| japansex|